Month: marzec 2017

<!–more–>W ostatnich latach przedsiębiorstwa mają coraz więcej problemów z wyszukaniem dobrych ludzi na rozmaite stanowiska, na dzień dzisiejszy jest to blisko 45 procent firm z różnych branż. Jak można zauważyć, tego typu sytuacja występuje w wielu gospodarkach, zaś nasz kraj plasuje się znacznie powyżej średniej w tym zestawieniu. Jest to efektem kilku różnych przyczyn i z całą pewnością z takiej sytuacji są zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.

Opisywane problemy z zatrudnieniem zaczynają mieć firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja dotyczy zarówno doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale też inżynierów oraz specjalistów. Obecnie można już tak naprawdę powiedzieć o globalnym kryzysie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew powszechnym opiniom, stawiającym pośród mocno poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki pokazują co innego. Co prawda znalezienie dobrej osoby do działu IT bez przerwy jest trudne, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.

Ta pracownicza grupa jest jednak bardzo szeroka i obejmuje sporo zawodów. W pierwszej kolejności poszukiwani są monterzy, mechanicy i elektrycy, dużym wzięciem cieszą się także spawacze, stolarze i operatorzy wózków widłowych. W większości z tych branż bardzo trudno jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy w swojej firmie.

Następną bardzo poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są zawodowi kierowcy, przede wszystkim ciężarówek i autobusów, a potem inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Miejsca kolejne przypadły w udziale usługowej i gastronomicznej branży – różnorakie restauracje i hotele również nie mają łatwo jeśli planują znaleźć rzetelne osoby do pełnienia różnych funkcji.

Obecnie bardzo często można zauważyć w wielu branżach bardzo dużą rywalizację o dobrego pracownika. Firmy jakie chcą zdobyć nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do stosowanych działań, którymi przede wszystkim są podwyżki pensji.